Detalle de este empleo inclusivo

INACAP

Subdirector de Sede Vespertino- Sede Osorno INACAP

Postula hasta el 31/01/2025
Resumen del empleo inclusivo

¿Piensas en un Chile mejor? ¿Deseas transformar la realidad de nuestro país?

¿Quieres contribuir en su modelo educativo Técnico Profesional y apoyarnos en la formación con excelencia y compromiso de personas íntegras para transformar el mundo?

Te invitamos a trabajar en la prestigiosa institución de educación superior INACAP, con más de 50 años formando técnicos y profesionales competentes para el mundo del trabajo.

Estamos buscando Subdirector Vespertino INACAP para Sede Osorno, cuyo objetivo es liderar y dirigir la continuidad operacional de la sede en la jornada Vespertina, resolviendo las necesidades e incidencias de acuerdo a los protocolos y/o procedimientos institucionales establecidos, aplicando soluciones efectivas y gestionando eficientemente los recursos, para asegurar la correcta implementación de los procesos y garantizando la continuidad operacional y el servicio de excelencia a toda la comunidad Vespertina, Docentes, Estudiantes y Administrativos.

Funciones:
- Liderar y gestionar la continuidad operacional en la jornada vespertina y en eventos excepcionales, mediante diagnósticos, análisis y toma de decisiones respecto a las situaciones que incidan en la gestión de los procesos.
- Realizar seguimiento de mantenciones básicas de los espacios tanto educativos como de uso común, gestionado y disponiendo los recursos necesarios para cada caso.
- Gestionar y analizar informes periódicos de las actividades de la sede, entregando un reporte completo del estatus de cada una de ellas, que permita el correcto proceso decisional del Vicerrector de Sede.
- Representar a las autoridades de Sede en actividades Académicas, Administrativas, Estudiantiles, Educación Continua y de Vinculación con el Medio de la jornada vespertina, fortaleciendo el relacionamiento estratégico de la institución con los distintos grupos de interés.

 

. Formación
-Profesional de carrera de 8 semestres o más. Ingeniería Comercial o afín.
-Deseables estudios de post grado o certificación.
-Deseable ingles nivel intermedio.

.Experiencia Laboral:
- Desde 7 años de experiencia en gestión, dirección y trabajo de equipo en Instituciones de Educación Superior.

.Conocimientos:
- Liderazgo y gestión académica.
- Conocimiento en Gestión de personas.
- Autonomía y resolución de problemas.
- Manejo de herramientas tecnológicas.
- Capacidad en toma de decisiones.
 

Profesionales
Detalles
Jornada Jornada completa
Educación
Presencial
Experiencia requerida:
2 a 5 años de experiencia
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Acerca de INACAP

¿Deseas contribuir en la formación de los técnicos y profesionales que transformarán Chile y el mundo?

Te invitamos a trabajar con nosotros. INACAP cuenta con 56 años de trayectoria, está presente en las 16 regiones del país, e integra el subsistema técnico-profesional de la educación en Chile a través del Centro de Formación Técnica INACAP y el Instituto Profesional INACAP.

Nuestra misiónFormamos con excelencia y compromiso personas íntegras que transforman el mundo.

INACAP respeta y promueve la Ley N°21.015: esta es una vacante que busca potenciar el Talento Profesional Inclusivo

Somos un empleador inclusivo para personas con discapacidad porque:

INACAP tiene un compromiso con todas las personas que conforman su comunidad; reconoce, 
valora y promueve el desarrollo de sus estudiantes, exalumnos y colaboradores, en un ambiente de 
integridad, respeto, inclusión, seguridad, no violencia y no discriminación. Es misión de INACAP formar 
con excelencia y compromiso personas íntegras que transforman el mundo. Así, de acuerdo a su misión 
y valores, manifiesta expresamente ser una Institución de educación superior inclusiva, con procesos de 
admisión son objetivos, transparentes y consideran, entre otros, la diversidad de talentos, capacidades o 
trayectorias previas del estudiante y el principio de no discriminación arbitraria.


En este sentido, la educación que INACAP imparte se funda, entre otros valores, en el valor de la 
igualdad de oportunidades, imponiendo el deber ético a sus colaboradores de otorgar a los alumnos un 
trato justo, equitativo y no discriminatorio (así lo recoge el Código de Ética de INACAP).