Detalle de este empleo inclusivo

INACAP

Encargado de Becas y Beneficios- Sede Renca INACAP

Postula hasta el 20/01/2025
Resumen del empleo inclusivo

¿Deseas contribuir en la formación de los técnicos y profesionales que transformarán Chile y el mundo?

Te invitamos a trabajar con nosotros. INACAP cuenta con más de 55 años de trayectoria e integra el subsistema técnico-profesional de la educación en Chile a través del Centro de Formación Técnica INACAP y el Instituto Profesional INACAP.

 

Estamos buscando Encargado (a) Becas y Beneficios en INACAP Sede Renca cuyo objetivo es ser responsable de planificar y controlar la gestión administrativa, difusión, orientación y atención a estudiantes en Sede, para resolver inquietudes y apoyarlos en materia de financiamiento estudiantil; evaluando y supervisando procesos de becas, beneficios (TNE, JUNAEB, entre otros) y crédito, para dar cumplimiento de los procedimientos y legislación vigente junto con su alineación a los objetivos de la institución.

 

Funciones:

-Promover, monitorear y operacionalizar la gestión integral de Beneficios y Becas dirigidas a los y las estudiantes, analizando postulaciones y renovaciones de Becas internas, y controlando que los procesos definidos por el Ministerio de Educación en relación con becas, beneficios (TNE, JUNAEB, otros similares) y financiamiento se apliquen correctamente.

-Guiar, controlar y coordinar la Acreditación socioeconómica, revisando antecedentes académicos y socioeconómicos de los postulantes de becas Ministeriales.

-Apoyar la gestión integral del Crédito Ley 20.027

-Ejecutar y coordinar los Procedimientos e instructivos de la Dirección de Financiamiento Estudiantil.

-Atender y orientar a estudiantes, entregando información sobre el proceso Matricula, incluido los procesos de Becas Ministeriales, CAE, y otros.

-Programar anual y semestralmente los plazos de becas y financiamiento en Sede.

-Proponer a su reporte jerárquico asignaciones para becas internas, previendo el correcto análisis y evaluación de antecedentes de los y las postulantes con relación a los reglamentos institucionales vigentes.

Requerimientos

. Formación (se solicitará título legalizado ante notario):
-Técnico Nivel Superior, Trabajador Social / Asistente Social.

. Experiencia laboral:
-3 años en cargos afines.
-Deseable: En áreas de beneficios (público y/o privado)

. Conocimientos en:
-Uso de herramientas de Microsoft Office nivel medio
-Conocimiento en procesos de Acreditación Socioeconómica
-Conocimiento de herramientas digitales. Deseable conocimiento de SIGA
-Conocimiento de plataforma informática de gestión de organismos gubernamentales como MINEDUC-JUNAEB

Profesionales
Detalles
Jornada Jornada completa
Educación
Presencial
Experiencia requerida:
0 a 2 años de experiencia
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Acerca de INACAP

¿Deseas contribuir en la formación de los técnicos y profesionales que transformarán Chile y el mundo?

Te invitamos a trabajar con nosotros. INACAP cuenta con 56 años de trayectoria, está presente en las 16 regiones del país, e integra el subsistema técnico-profesional de la educación en Chile a través del Centro de Formación Técnica INACAP y el Instituto Profesional INACAP.

Nuestra misiónFormamos con excelencia y compromiso personas íntegras que transforman el mundo.

INACAP respeta y promueve la Ley N°21.015: esta es una vacante que busca potenciar el Talento Profesional Inclusivo

Somos un empleador inclusivo para personas con discapacidad porque:

INACAP tiene un compromiso con todas las personas que conforman su comunidad; reconoce, 
valora y promueve el desarrollo de sus estudiantes, exalumnos y colaboradores, en un ambiente de 
integridad, respeto, inclusión, seguridad, no violencia y no discriminación. Es misión de INACAP formar 
con excelencia y compromiso personas íntegras que transforman el mundo. Así, de acuerdo a su misión 
y valores, manifiesta expresamente ser una Institución de educación superior inclusiva, con procesos de 
admisión son objetivos, transparentes y consideran, entre otros, la diversidad de talentos, capacidades o 
trayectorias previas del estudiante y el principio de no discriminación arbitraria.


En este sentido, la educación que INACAP imparte se funda, entre otros valores, en el valor de la 
igualdad de oportunidades, imponiendo el deber ético a sus colaboradores de otorgar a los alumnos un 
trato justo, equitativo y no discriminatorio (así lo recoge el Código de Ética de INACAP).