Detalle de este empleo inclusivo

INACAP

Director Asuntos Estudiantiles - Sede Santiago Sur.

Postula hasta el 28/05/2024
Resumen del empleo inclusivo

¿Quieres contribuir en su modelo educativo Técnico Profesional y apoyarnos en la formación con excelencia y compromiso de personas íntegras para transformar el mundo?

Te invitamos a trabajar en la prestigiosa institución de educación superior INACAP, con más de 50 años formando técnicos y profesionales competentes para el mundo del trabajo

Estamos buscando Director(a) Asuntos Estudiantiles en INACAP Sede Santiago Sur, cuyo objetivo es dirigir y administrar la dirección de asuntos estudiantiles en la sede, apoyando integralmente la trayectoria formativo-laboral de los estudiantes y facilitar su formación humana y profesional, planificar, organizar, dirigir, ejecutar, controlar y evaluar a gestión de asuntos estudiantiles y el centro de desarrollo laboral de la Sede, siendo responsable de todas las actividades y acciones de apoyo curricular, extracurricular, bienestar estudiantil, orientación socioeconómica hacia los alumnos y empleabilidad de estudiantes y ex alumnos.

Principales funciones:

-Planificar la gestión de asuntos estudiantiles, manteniendo al día la situación del alumnado en relación a su situación socioeconómica y personal

-Gestionar los asuntos estudiantiles, administrando y coordinando labores relacionados a la distribución de pases escolares, becas internas y externas y la ejecución de talleres.

-Planificar y administrar el presupuesto del área anual, gestionando que los recursos según lo planificado.

-Planificar eventos y actividades tales como encuentros educativos, actividades culturales, reuniones y actividades de ex alumnos, encuentros deportivos, entre otros, según los lineamientos institucionales.

Requerimientos:

-Titulo profesional.

-Experiencia en Educación Técnico Profesional y liderando equipos de trabajo

-Conocimientos de mercado laboral actualizados en tema de empleabilidad.

-Cococimientos de gestión en vinculación con el sector productivo y de servicios.

-Conocimientos de las normativas relacionadas con educación superior, beneficios del estado e institucionales.

-Evaluación de proyectos y gestión presupuestaria.

-Conocimientos en administración

-Experiencia con liderazgo de equipos.

Profesionales
Detalles
Jornada Jornada completa
Administración
Presencial
Profesiones sugeridas:
Ingeniería comercial
Psicología
Sociología
Ingeniería en administración de empresas
Trabajo social
Experiencia requerida:
5 a 10 años de experiencia
Postular al empleo inclusivo
Acerca de INACAP

¿Deseas contribuir en la formación de los técnicos y profesionales que transformarán Chile y el mundo?

Te invitamos a trabajar con nosotros. INACAP cuenta con 56 años de trayectoria, está presente en las 16 regiones del país, e integra el subsistema técnico-profesional de la educación en Chile a través del Centro de Formación Técnica INACAP y el Instituto Profesional INACAP.

Nuestra misiónFormamos con excelencia y compromiso personas íntegras que transforman el mundo.

INACAP respeta y promueve la Ley N°21.015: esta es una vacante que busca potenciar el Talento Profesional Inclusivo

Somos un empleador inclusivo para personas con discapacidad porque:

INACAP tiene un compromiso con todas las personas que conforman su comunidad; reconoce, 
valora y promueve el desarrollo de sus estudiantes, exalumnos y colaboradores, en un ambiente de 
integridad, respeto, inclusión, seguridad, no violencia y no discriminación. Es misión de INACAP formar 
con excelencia y compromiso personas íntegras que transforman el mundo. Así, de acuerdo a su misión 
y valores, manifiesta expresamente ser una Institución de educación superior inclusiva, con procesos de 
admisión son objetivos, transparentes y consideran, entre otros, la diversidad de talentos, capacidades o 
trayectorias previas del estudiante y el principio de no discriminación arbitraria.


En este sentido, la educación que INACAP imparte se funda, entre otros valores, en el valor de la 
igualdad de oportunidades, imponiendo el deber ético a sus colaboradores de otorgar a los alumnos un 
trato justo, equitativo y no discriminatorio (así lo recoge el Código de Ética de INACAP).