¿Piensas en un Chile mejor? ¿Deseas transformar la realidad de nuestro país? ¿Quieres contribuir en su modelo educativo Técnico Profesional y apoyarnos en la formación con excelencia y compromiso de personas íntegras para transformar el mundo? Te invitamos a trabajar en la prestigiosa institución de educación superior INACAP, con más de 50 años formando técnicos y profesionales competentes para el mundo del trabajo.
Estamos buscando Coordinador(a) General de Educación Continua en INACAP Sede Central, cuyo objetivo es coordinar la gestión e implementación integral de las actividades de capacitación, velando por el cumplimiento de las normativas, políticas de la institución y de organismos externos involucrados, para asegurar la calidad del servicio y experiencia de aprendizaje comprometido con el cliente y la trazabilidad de las operaciones, tanto en los sistemas como documentalmente.
Funciones:
- Elaborar y ejecutar el presupuesto de operaciones, a través de un levantamiento previo según los requerimientos y necesidades del cliente.
- Activar los recursos necesarios para la ejecución de las actividades, coordinando las labores operativas que dan inicio a los cursos y programas.
- Preparar los recursos necesarios para la ejecución de los cursos y programas, coordinando los insumos y/o servicios ofrecidos.
- Realizar las actividades asociadas al inicio, seguimiento y cierre de los cursos y programas, asegurando que todas etapas se cumplan.
- Cerrar la actividad y/o programa en los términos formales definidos, verificando que todas las labores administrativas se cumplan al cierre de cada actividad.
Te invitamos a trabajar en INACAP, la institución educacional con mayor presencia a nivel nacional con más de 110.000 alumnos, conformado por el Instituto Profesional, el Centro de Formación Técnica y la Universidad Tecnológica de Chile INACAP.
- Más de 50 años de trayectoria
- 27 sedes a lo largo de Chile con presencia en todas las regiones del país
- Acreditados por 7 años en el CFT, 6 en IP y 3 en Universidad
- Ambiente laboral con desafíos profesionales
- Formación y Perfeccionamiento Continuo
- Compensaciones y beneficios de acuerdo a mercado
Requisitos:
-Formación (se solicitará título legalizado ante notario):
- Técnico Nivel Superior.
Experiencia laboral: -2 a 3 años en cargos afines.
Conocimientos en:
-Conocimiento computación MS Office nivel de usuario intermedio.
-Manejo administrativo y operativo de sistema OTEC y plataformas de administración de cursos y asistencia (LCE, otros).
-Manejo plataforma para gestión de negocios
-Conocimiento plataforma SeNegocia
-Conocimiento normativa legal SENCE
-Conocimiento de herramientas de aprendizaje virtual
-Conocimientos en técnicas de negociación
¿Deseas contribuir en la formación de los técnicos y profesionales que transformarán Chile y el mundo?
Te invitamos a trabajar con nosotros. INACAP cuenta con 56 años de trayectoria, está presente en las 16 regiones del país, e integra el subsistema técnico-profesional de la educación en Chile a través del Centro de Formación Técnica INACAP y el Instituto Profesional INACAP.
Nuestra misión: Formamos con excelencia y compromiso personas íntegras que transforman el mundo.
INACAP respeta y promueve la Ley N°21.015: esta es una vacante que busca potenciar el Talento Profesional Inclusivo
INACAP tiene un compromiso con todas las personas que conforman su comunidad; reconoce,
valora y promueve el desarrollo de sus estudiantes, exalumnos y colaboradores, en un ambiente de
integridad, respeto, inclusión, seguridad, no violencia y no discriminación. Es misión de INACAP formar
con excelencia y compromiso personas íntegras que transforman el mundo. Así, de acuerdo a su misión
y valores, manifiesta expresamente ser una Institución de educación superior inclusiva, con procesos de
admisión son objetivos, transparentes y consideran, entre otros, la diversidad de talentos, capacidades o
trayectorias previas del estudiante y el principio de no discriminación arbitraria.
En este sentido, la educación que INACAP imparte se funda, entre otros valores, en el valor de la
igualdad de oportunidades, imponiendo el deber ético a sus colaboradores de otorgar a los alumnos un
trato justo, equitativo y no discriminatorio (así lo recoge el Código de Ética de INACAP).